GIÀU NĂNG LỰC

2 năm ago

Tâm An

39 minutes

GIÀU NĂNG LỰC

MỤC TIÊU:

– Hiểu người giàu năng lực là người như thế nào

– Hiểu tầm quan trọng của giàu năng lực với bản thân – gia đình – tổ chức – xã hội

– Biết cách đơn giản làm giàu năng lực, phát huy tiềm năng vô hạn của con người

– Hiểu bản chất của trưởng thành là giữ mãi tần số rung động năng lượng phù hợp

– Rút ngắn thời gian trưởng thành và thành công

– Giúp con người phá chấp góc nhìn về giàu năng lực, năng lực không chỉ có chuyên môn mà còn có mối quan hệ xã hội và quan niệm

– Hiểu giàu năng lực là một vòng tuần hoàn

– Giúp con người đứng trên vấn nạn phát sinh

– Giúp cho con người trưởng thành tận cùng đến sự trưởng thành của con người

– Hỗ trợ làm rõ cho quy trình thành công của nhà lãnh đạo siêu phàm

TRỌNG ĐIỂM:

– Phân tích giàu năng lực/ người trưởng thành hơn người là người như thế nào, phân biệt các khái niệm: trưởng thành – người trưởng thành và trưởng thành hơn người/ giàu năng lực.

– Con người thật sự trưởng thành là trưởng thành trong quan niệm. Cho người ta thấu hiểu cần phải đúc kết quan niệm của ngành và tư duy của ngành để thu hút con người đồng hành lâu dài cùng mình.

– Làm rõ 3 giai đoạn chính của đời người và tuổi quan niệm trong các lĩnh vực của cuộc sống

– Tuổi trưởng thành được mở ra khi trạng thái rung động điện từ nội tâm cân bằng và hướng dương. Bản chất của trưởng thành là giữ mãi tần số rung động năng lượng phù hợp

– Thấu suốt 4 khía cạnh của cuộc sống và chọn một khía cạnh làm nền tảng để trao giá trị để trở thành người trưởng thành hơn người

MẬT MÃ:

o Số 1 : Trưởng thành ( mọi sự trưởng thành bắt nguồn từ quan niệm)

o Số 3 : 3 sự trưởng thành ( Quan niệm – QHXH – Chuyên môn )

o Số 3 : 3 yếu tố khi hợp tác: hoạn nạn – lợi ích – quan niệm

o Số 3 : 3 giai đoạn cuộc đời con người: 0 – 30 (chuyên môn), 30 – 40 (quan hệ xã hội), 40 – 50 (quan niệm)

o Số 4 : Thấu suốt hệ thống quan niệm về Nội tâm, SK sắc đẹp, MQHXH và Tài chính

o Số 4 : 4 giai đoạn đủ đầy – dư giả – giàu có – thịnh vượng

o Số 5 : 5 cấp độ MQHXH ( Quen biết – Quen thuộc – Quý mến – Tin tưởng – Thân Thiết ) => Cho người ta nhận dạng và nâng cấp MQHXH

oSố 7: 7 Bố Thí Quan Trọng Đời Người

KHÁI NIỆM NGUỒN:

1. Khái niệm:

Ø Trưởng thành: là trạng thái cảm nhận nội tâm rằng bản thân có quan niệm, QHXH và chuyên môn vượt hơn so với trước đây.

Ø Người trưởng thành: là người có QN, QHXH và CM vượt xa so với độ tuổi của họ.

Ø Người trưởng thành hơn người hay còn gọi là người giàu năng lực: là người có QN, QHXH và CM vượt xa hơn so với độ tuổi của họ. ( Đồng thời QN, QHXH và CM tiệm cận đến độ tuổi thành công mà bối cảnh XH công nhận )

Chuyên môn: thấu hiểu tất cả các khái niệm của ngành sẽ trở thành người trong ngành, tư duy của ngành (tư duy đích đến, tư duy kết quả, tư duy tầm nhìn)

NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN : năng lực tư duy phán đoán, tư duy của ngành

Bí quyết để trưởng thành trong chuyên môn: muốn trở thành người mà mình muốn trở thành. Cân bằng quan niệm – chuyên môn – quan hệ xã hội

NĂNG LỰC TRONG QUAN HỆ XÃ HỘI : là năng lực kết nối và nâng cấp, QUAN HỆ XÃ HỘI trong ngành

THÀNH CÔNG LÀ ĐƠN GIẢN ĐẠT ĐƯỢC ĐIỀU MÌNH MUỐN

• 2. Vòng tuần hoàn năng lực

Sự trưởng thành này theo vòng tuần hoàn chứ ko theo 1 khuôn khổ nào. Hay gọi là vòng tuần hoàn của con người

Đối với năng lực của con người là vòng tuần hoàn, các anh chị phải nhớ đó là vòng tuần hoàn của năng lực. Năng lực nói chung là năng lực chuyên môn của con người là phiến diện phải nói là vòng tuần hoàn. Vì bản chất chuyên môn của con người bị ảnh hưởng rất lớn bởi QN và MQH XÃ HỘI

Mà QN của con người bị ảnh hưởng rất lớn bởi chuyên môn và MQH XÃ HỘI, và MQH XÃ HỘI

1 người mà muốn có MQH XÃ HỘI tốt thì con người phải tạo giá trị => phải có chuyên môn,

Bạn có chuyên môn gì cũng được thông qua việc giải quyết vấn đề cho người ta, chuyên môn tâm sự hay chuyên môn gì cũng được, mình không làm gì nhưng mình làm nội trợ cũng có chuyên môn

Làm nội trợ cũng có chuyên môn, có tư duy chuyên môn chút xíu nấu ăn ngon hơn, nhanh gọn hơn và giải quyết dứt điểm cho người khác thì cái chuyên môn đó gắn kết sâu với MQH XÃ HỘI và quan niệm thì người khác đánh giá người đó đó làm cái gì rất chu toàn thì người khác đánh giá cao => nên không được gọi là năng lực => gọi là vòng tuần hoàn năng lực

• Trọng điểm : thông qua MQHXH thì we có quan niệm và chuyên môn của we chuẩn hơn so với trước đây (Nghĩa là thông qua nghiệp duyên đó mà we có nghiệp thức mở ra ) => và từ đó we có MQHXH chất lượng hơn, rộng hơn và sâu hơn => từ đó chuyên môn của we càng ngày càng vững => và chuyên môn càng vững thì quan niệm ngày càng chuẩn => mà quan niệm ngày càng chuẩn thì MQHXH ngày càng được mở rộng và MQH ngày càng tốt hơn…..

ð Do vậy nếu we bám trụ vào 3 yếu tố này thì we ngày càng phát triển trưởng thành vô hạn.

ð Chia sẻ nội tâm cũng là chuyên môn.

3. Thấu suốt 4 khía cạnh và lấy 1 khía cạnh làm nền tảng để trao giá trị

ð Con người buộc phải bám trụ vào 1 công cụ tạo lập giá trị thì con người mới trưởng thành. Khi con người buông công cụ tạo lập giá trị thì con người dừng sự trưởng thành. (VD : những người khi về hưu, nếu không bám trụ vào công cụ tạo lập giá trị thì dần dần lụi tàn dần, thì MQHXH giảm dần, dù cho chỉ là một ngày trôi qua thì sự trưởng thành thụt lùi dần……… nhưng nếu tạo lập giá trị cho con cháu, cho người thân thì ít ra cũng còn giá trị, nhưng giá trị đó không nhiều vì chỉ giúp đỡ được số ít người.

ð Khi mình chia sẻ lớp THNT nghĩa là TỪ HUẤN – Đến đời đời sau cũng có giá trị trường tồn

• TỪ HUẤN :Giáo huấn cho các thế hệ sau là ông tổ mình đã để lại, đó là những gì đã trải qua – Huấn là giáo huấn. Thế hệ sau sẽ noi vào từ huấn đó mà làm theo…chỉ cần đọc là nghe theo bởi vì họ thân giáo đủ rồi.

• Công cụ tạo lập giá trị : công cụ đó giúp họ ngày một trưởng thành hơn, quan niệm ngày càng chuẩn hơn, chuyên môn ngày càng vững hơn, QHXH ngày càng rộng mở hơn, chất lượng hơn…thì đó chính là một công cụ có giá trị.

• We đi lan tỏa giá trị cho bất kỳ độ tuổi nào, môi trường nào : từ trẻ em, người lớn, công ty,….we cứ nói suốt, nói suốt, nói hoài, nói hoài…thì we có thấu suốt nhân sinh không ? => We nói suốt thì mở kho tổng nghiệp ra….càng nói càng thấu suốt, sẽ có nhân duyên có Cao nhân đến nói cho we thêm 1 quan niệm….cứ như vậy thì sẽ được lấp đầy, lấy đầy thêm vào kho tri thức we……..và như vậy qua thời gian we sẽ trưởng thành.

• Nếu we thấu suốt hết các nội dung, mật mã 3 7 7 3 => thì we có trưởng thành hơn người về quan niệm hay không ? Và we lấy cái này ra để trao đổi và sẽ được MQHXH

4. Con người trưởng thành là trưởng thành trong quan niệm

• Con người đến với nhau hiện nay :

o Vì hoạn nạn mà đến với nhau => hết hoạn nạn thì rời nhau

o Vì lợi ích mà đến với nhau => sẽ xung đột với nhau mà tan rã

o Vì đồng quan niệm với nhau mà đến với nhau => cùng chung quan niệm thì sẽ hợp tác được lâu dài.

ð Thầy kỳ vọng một ngày nào đó : các Master ngồi lại với nhau sẽ cùng chung quan niệm, cùng chung mục đích, cùng chung HQC, cùng chung KNN có lợi, cùng chung 1 hướng đến, CÙNG CHUNG 1 ĐÍCH ĐẾN LÀ GIÀU TOÀN DIỆN => THÌ LÚC ĐÓ MỚI THỰC SỰ LÀ ĐỒNG NGÔN

ð Vì thông thường trong XH hiện nay thì 5 năm sẽ đổi một nhóm bạn chơi. Do vậy quan trọng nhất hiện nay là ĐỒNG QUAN NIỆM.

ð Do vậy hãy ĐỒNG BỘ HÓA NHẬN THỨC trong gia đình, trong DN, trong nhóm bạn bè, trong các trường học…..vì all có HQC chuẩn chung …nên sẽ không phát sinh các vấn đề sau này.

• Trong hệ thống quan niệm thì có : Qui trình thành công của nhà lãnh đạo siêu phàm

ð Môi trường tốt -quan niệm chuẩn -tâm thái đúng -năng lực phù hợp

ð Nếu we soạn được 1 bộ quan niệm chuẩn như trên thì cuộc sống we sẽ đơn giản để lan tỏa giá trị giúp đỡ mọi người.

5. Hệ thống quan niệm :

o Hệ thống quan niệm về nội tâm và mối quan hệ xã hội:

1. Con người không có vấn đề

2. Con người là thầy của ta

3. Con người mang lại cho ta bài học

4. Con người là con đường (đồng hành cùng ta)

5. Con người là cây cầu (giới thiệu cho ta)

6. Con người là cỗ máy công đức phước đức

7. Con người là nhân tài

8. Con người có thể mượn sức, trợ sức

9. Ta nợ ân tình hàng triệu con người

10. Con người là vốn quý

11. Trân trọng biết ơn sự hiện diện của con người

12. Con người giúp nâng cao chất lượng cuộc sống

13. Mối quan hệ gồm 9 dạng người:

• Cao nhân

• Quý nhân

• Nhân mạch

• Thần tài

• Nhân tài

• Minh sư

• Chuyên gia

• Thầy

• Thiện tri thức

14. Con người giữ hình cho chúng ta

15. Chỉ có con người mới giúp cho chúng ta làm rõ khái niệm

16. Con người giúp ta nâng cao được tần số rung động năng lượng

17. Con người chính là nhà Quảng bá vĩ đại cho sản phẩm dịch vụ

của chúng ta

18. Nhà Quảng bá tuyệt đối không có ý niệm bán hàng nhưng khi

nhận tiền của người khác là bước đầu của sự giúp đỡ

19. Bướm tụ: càng đến tầng sâu thì càng xuất hiện nhân tài

20. Chùm nho: chăm sóc từ trên xuống

6 QUAN NIỆM CHUẨN VỀ SỨC KHỎE

– Sức khỏe là ưu tiên số 1

– Dùng kiến thức định hướng sức khỏe

– Sức khỏe cần bảo dưỡng

– Bác sĩ tốt nhất là chính mình

– Sức khỏe đến từ nhà bếp

– Sức khỏe là tổng hòa của nhiều yếu tố

QUAN NIỆM CHUẨN VỀ SẮC ĐẸP

– Sức khỏe – Sắc đẹp là ưu tiên số 1

– Sắc đẹp là chìa khóa của hạnh phúc gia đình

– Để người khác làm đẹp – đẹp một lần

– Tự mình học làm đẹp – đẹp cả đời

– Dùng kiến thức định hướng sắc đẹp

– Sắc đẹp: 7 phần trong, 3 phần ngoài

– Sắc đẹp cần bảo dưỡng

– Sắc đẹp là tổng hòa của 5 yếu tố

+ Tinh thần

+ Vận động hợp lý

+ Giấc ngủ

+ Dinh dưỡng cân bằng

+ Chăm sóc da

8 QUAN NIỆM CHUẨN VỀ TIỀN

– Tiền phóng chiếu nội tâm của con người

– Tiền giúp đạt cuộc sống mong muốn

– Tiền giúp bội tăng những gì đang có

– Tiền giúp con người tự do thời gian

– Tiền cần sinh lãi hoặc tạo giá trị

– Tiền tụ về người có kế hoạch xài tiền ý nghĩa

– Tiền có được tỷ lệ thuận với số lượng và chất lượng con người mình giúp đỡ

– Vốn của con người là con người. Ở đâu có con người, ở đó có tiền

9 QUAN NIỆM CHUYÊN GIA TƯ VẤN HUẤN LUYỆN NỘI TÂM

– Học viên chính là người cho chúng ta cơ hội tích lũy công đức – phước đức.

– Giảng bản lãnh sẽ xuất hiện, Giảng thị trường sẽ xuất hiện, Giảng tài sản sẽ xuất hiện.

– Mọi vấn nạn trong cuộc sống tự tan biến khi chúng ta có cơ hội giúp người khác nâng tầm nhận thức nội tâm.

– Mọi ước muốn của bản thân đều được làm rõ khi giúp người khác thấu hiểu nội tâm của chính mình

– Giúp người hiểu chính họ, mình sẽ hiểu mình hơn. Cho mình cơ hội hiểu người, người sẽ hiểu mình

– Tôi không là ai nên đủ tư cách dẫn dắt con người nâng tầm nhận thức nội tâm.

– Cách đơn giản nhất để giàu toàn diện là Quảng bá và chuyển hiện thực làm chủ nội tâm.

– Quảng bá và chuyển hiện thực làm chủ nội tâm giúp nâng cao giá trị cá nhân và nâng cấp mối quan hệ.

– Quảng bá và chuyển hiện thực làm chủ nội tâm là sự nghiệp trường tồn qua thời gian.

6. 3 giai đoạn của đời người và tuổi quan niệm trong các lĩnh vực:

• Đối nhân xử thế như thế nào thì liên quan đến TÂM THÁI : tâm thái về tài chính ntn, tâm thái về sức khỏe, tâm thái về nội tâm, tâm thái về MQHXH,….

• Một nhà tư vấn huấn luyện nội tâm phải thấu suốt hết tất cả hệ thống quan niệm trên. We làm sâu, nói sâu về nội tâm và cũng nói sâu về MQHXH, SK sắc đẹp, tài chính…. => We đang tạo nền tảng và trụ cột vững chắc cho ngôi nhà giàu toàn diện để khi xây mái nhà thì được bền vững. Còn nếu chỉ đi sâu về tài chính thì qua thời gian cũng sẽ gãy.

• Và cũng tương tự như vậy khi we đi về mảng SK sắc đẹp cũng phải làm được sâu về các quan niệm còn lại về nội tâm, tài chính, MQH.

ð Nếu we làm được như vậy thì we sẽ trưởng thành tận cùng đến sự trưởng thành của con người đó là 7 sự giàu toàn diện

ð Nghĩa là 10.000 Mentor we sẽ trưởng thành tận cùng đến sự trưởng thành của con người

ð Nhưng hiện giờ thì các Master làm trước

ð Trước tuổi 20 con we thấu suốt nhân sinh quan thì trước tuổi 40 con we sẽ thấu suốt thế giới quan và vũ trụ quan.

• Một người trưởng thành hơn người như vậy được định nghĩa là người giàu năng lực

• Hiện nay độ tuổi quan niệm xã hội qui định như sau :

– Hôn nhân: 80 – 90 tuổi (vợ/ chồng không có vấn đề)

– Nội tâm: gần chết (BAO DUNG cho con người, chỉ cần họ còn sống là tốt lắm rồi)

– Mối quan hệ xã hội: 40 tuổi (ham thích kết giao, qua 50 tuổi sẽ kén người để chơi)

– Sức khỏe: 20 tuổi

– Sắc đẹp: 30 tuổi (biết cách chăm sóc sắc đẹp)

– Tài chính: khi có di sản tùy theo tầm nhìn. Tuổi tài chính không có mà phụ thuộc vào tư duy.

Tuổi quan niệm của 1 con người quyết định cuộc sống của họ bao gồm vật chất và phi vật chất

QUAN NIỆM : CÁCH NGHĨ VÀ THÁI ĐỘ SỐNG CỦA CON NGƯỜI : bao gồm TRÍ TUỆ – NHÂN CÁCH – PHẨM CHẤT – TÂM THÁI

• Thầy đã biết khái niệm này từ năm 26 tuổi và Thầy lên kế hoạch là 9 năm khi ở độ tuổi 35 sẽ có quan niệm chuẩn thì sẽ tương ứng với những người có độ tuổi từ 50 tuổi trở lên => THẦY ĐỊNH VỊ NỘI TÂM : cho con người mượn sức quan niệm của Thầy mà đạt được => và Thầy Phước Báu nên 7 năm đã đạt được quan niệm chuẩn này.

• Thầy cô lập bối cảnh để các Master trưởng thành hơn người :

o Hoàn thành hệ thống quan niệm trong vòng 18 tháng, sau đó trao giá trị để đổi lấy MQHXH, và qua thời gian…trong vòng tổng cộng 3 năm thì các Master sẽ hoàn thiện.

o Nghĩa là rút ngắn thời gian hơn mấy chục năm so với người bình thường. Trong vòng 3 năm thì bứt phát ra và trưởng thành thực sự, lúc đó XH sẽ không còn gì có thể hoài nghi và sẽ công nhận.

o We có10.000 giờ rèn luyện trưởng thành với tần số rung động cao và siêu cao thì có thể bằng 40-50 năm người bình thường rèn luyện học tập.

o We vào một môi trường mà we bỏ hết sĩ thân thì môi trường sẽ giúp we trưởng thành. TÔI KHÔNG LÀ AI NÊN CÓ THỂ TRỞ THÀNH BẤT KÌ AI.

o Và Thầy mong muốn các Master phải nén và trong vòng 18 tháng là ngon lành ( Nếu ai thoải mái tài chính và đặc biệt quan trọng là học hành đàng hoàng thì sẽ nhanh chóng trưởng thành hơn người )

§ Đầu tiên là 6 tháng Mentor

§ Sau đó là 6 tháng Master

§ Và tiếp theo là 6 tháng ra trao giá trị ( thực hành / vận hành phát triển để trưởng thành )

Ø We đang hình dung có 500 Master ra đời thì các dự án của cộng đồng sẽ đơn giản để thực thi. Vì hiện con người chưa đủ độ chín nên Thầy để đó và từ từ tính sau => Master ra đời là đủ độ chín.

Ø Hiện đang là thiếu con người đồng ngôn thực sự chứ không phải là thiếu các dự án để thực thi – Con người mới là chính.

7. Bản chất của trưởng thành là giữ mãi tần số rung động năng lượng phù hợp.

+ Phù hợp: là tùy theo các khía cạnh trong cuộc sống

+ Sức khỏe, sắc đẹp là 20, 30 tuổi

+ Mối quan hệ xã hội: 40 tuổi đặt ý ở đó là muốn kết giao

+ Người trưởng thành là người không có khái niệm về hưu: trẻ kiếm tiền già trao giá trị. => không có tuổi.

+ Hay nói cách khác đó là trạng thái rung động điện từ nội tâm phù hợp mỗi khi chúng ta nhắc về điều gì đó.

Điều gì quyết định tuổi trưởng thành của của chúng ta?

Ví dụ: 1 bạn trẻ ở tuổi 30 khi nhắc đến hôn nhân bạn ngán ngẩm không muốn kết hôn thì trạng thái rung động điện từ nội tâm là chưa trưởng thành trong hôn nhân => âm => TSRDNL thấp => bất như ý => chưa trưởng thành trong hôn nhân.

Trưởng thành trong chính nội tâm của mình là giữ mãi được TTRDDTNT hào hứng thì tốc độ cao. ví dụ: nhắc đến học TTRDDTNT cân băng hướng dương, giữ mãi đượcTSRDNL thì tốc độ học tập nhanh (mình trưởng thành trước khi học).

Tuổi trưởng thành được mở ra khi nào? khi TTSRDTNT cân bằng và hướng dương kích hoạt nghiệp thức, nghiệp quả tốt.

Giữ mãi TSRDNL thì vòng tuần hoàn năng lực chúng ta giữ tốt.

Đặt ý vào đâu với trạng thái rung động điện từ như thế nào sẽ quyết định tuổi trưởng thành của chúng ta

Ví dụ: đặt ý vào con người:

+ Con người không có vấn đề: cân bằng

+ Thành tựu do người, con người là vốn: dương

⇒ quyết định tuổi trưởng thành của mình về người khác

Ví dụ: đặt ý vào công việc như thế nào sẽ quyết định sự trưởng thành của mình trong công việc.

Khi ta mong muốn điều gì thì ta có TSRDNL phù hợp với điều mình muốn. hay TTRDDTNT của ta từ cân bằng đến dương khi đặt ý vào đó và ta có một nguồn lực phù hợp và đạt được điều đó không còn 6 rào cản.

CÁC MASTER LÊN LỘ TRÌNH 3 NĂM để TRƯỞNG THÀNH TẬN CÙNG CỦA SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA CON NGƯỜI

8. 4 cấp độ tài chính

Ø We định vị về tài chính : ĐỦ ĐẦY – DƯ DẢ và GIÀU CÓ

=> Nghĩa là đầu tiên we định vị đủ đầy, sau đó là đến dư giả và sau 5 năm là giàu có và chưa đầy 10 năm thì là THỊNH VƯỢNG

Ø Tài chính của bạn lệ thuộc vào số lượng và chất lượng người bạn giúp đỡ. Nghĩa là dựa vào CĐ D – PĐ của mỗi người we. ( Cuộc sống đủ đầy, dư giả, giàu có, thịnh vượng đến mức nào là phụ thuộc vào số lượng và chất lượng người mà mình giúp đỡ, phụ thuộc vào sự chuyển hóa của người mà mình đã giúp đỡ )

– Tư duy đích đến – tư duy của ngành

– Lấy dài nuôi ngắn

Vừa nhìn là biết người ta thiếu cái gì cần bồi dưỡng gì.

Đi qua nhiều A mới đến được B thì đi chậm hơn người khác nhưng hưởng thụ kết quả khác người ta vì mình ghé qua 1 số bên lấy 1 số trang thiết bị. quan trọng là vẫn luôn hướng đến đích.

– ví dụ: học thư pháp để nâng tầm nhận thức nội tậm, mở khớp cũng để thể nghiệm nội tâm, học tiếng anh cũng để xóa rào cản nhận thức nội tâm.

Hình ảnh tâm trí là gì quyết định kết quả nhận được tương ứng hình ảnh tâm trí có sự thấu suốt thì tầm nhìn đường dài.

LẤY DÀI NUÔI NGẮN, LẤY NGẮN NUÔI DÀI THÌ ƯỚC MƠ KHÔNG ĐẠT

ví dụ: tâm trí bạn là trở thành tổng thống thì học đại học là 1 bước đi thay vì nghĩ thì thôi học đại học trước thì chỉ lo học đại học.

hướng đến mục tiêu thì khó khăn không phải là vấn đề, chắc chắn sẽ đủ đầy.

chúng ta sở hữu món quà tuyệt quý mà ai cũng cần có thể đem tặng mọi người đó là An vui.

Tất cả đều là TSRDNL và công đức phước đức mới nhận được .

sống biết đích đến là gì chết biết đi về đâu. có 2 đích đến cần đến: TSRD siêu cao – đặt ý là đạt được. Năng lượng là tiền vui vẻ đẻ ra tiền.

9. Con người trưởng thành là trưởng thành trong cả quan niệm – QHXH – chuyên môn

Chủ đề chiều nay là chủ đề về GIÀU NĂNG LỰC => nhưng tại sao Thầy lại ẩn đi mà nói là sự TRƯỞNG THÀNH thôi ?

ð Bởi vì nếu nói đến năng lực thì thông thường họ sẽ bị dính về chuyên môn.

ð Còn trưởng thành là trưởng thành về quan niệm, trưởng thành về MQHXH, trưởng thành về chuyên môn.

ð Họ sẽ biết họ sẽ hiểu được là quan trọng là LÀM NGƯỜI vì LÀM NGƯỜI CHIẾM 80% trong sự thành công mà muốn LÀM NGƯỜI THÀNH CÔNG thì họ sẽ bồi dưỡng TÂM THÁI, NHÂN CÁCH, PHẨM CHẤT.

ð Làm người thành công nhưng chưa làm việc thành công chỉ làm tạm thời thôi.

ð Do vậy mình kết lại : LÀM NGƯỜI chiếm 80% – còn LÀM VIỆC chỉ chiếm 20%.

ð Cụ thể : QN= 40% ; QHXH = 40% và CM = 20%

=> LÀM NGƯỜI THÀNH THÀNH CÔNG LÀ NGƯỜI KHÁC THÍCH Ở GẦN

Làm người thành công rồi làm việc thành công là đạt được mọi điều mong muốn

Trưởng thành rồi mới thành công.

TRƯỞNG THÀNH TỐT NHẤT LÀ TRƯỞNG THÀNH SO VỚI CHÍNH MÌNH NGÀY HÔM QUA

Định nghĩa về sự thành công có 2 khái niệm :

– Thành công theo cảnh giới cuộc sống, đó là có sự nghiệp, có sự trưởng thành thì mình sẽ thành công, được chưa?

– Thành công theo con là người mà người khác thích ở gần,

Nhìn vô cảnh giới cuộc sống thành công nó sẽ được tạo thành từ sự trưởng thành, Câu nói rất hay mà chúng ta cần phải cần phải ghi nhớ về sự thành công để chúng ta sau này chúng ta biết được là nếu chúng ta theo đuổi trực tiếp sự thành công á, thì rất khó có thành công, nên á có 1 câu nói để dẫn dắt quan niệm chúng ta về sự thành công, về cảnh giới cuộc sống nghe, theo đuổi sự thành công chưa chắc thành công nhưng mà theo đuổi sự trưởng thành thì chắc chắn thành công

Nếu chúng ta nói người đó có năng lực như vậy thì các anh chị sẽ thấy người ta bị chết vào cái năng lực của một con người để định là người đó có phù hợp với cái vị trí nào đó trong xã hội hay không nhưng nếu các anh chị bỏ cái quan niệm về năng lực đi

Năng lực bao gồm bồi dưỡng tâm thái, quan niệm môi trường quan hệ xh

Nếu nói về sự trưởng thành thì cần phải bồi dưỡng quan niệm mối quan hê xh, tâm thái trí tuệ để con người trưởng thành mới đủ

Trưởng thành hơn người phải có quan niệm quan hệ xh, và tầng sâu bên trong của nó phải là trí tuệ tâm thái phẩm chất và nhân cách

Vòng tuần hoàn năng lực. Nó chuyển đổi, sáng thế này chiều lúc khác, chúng ta không đơn giản giữ năng lực để cho cuộc sống tốt đẹp nên hông phải cuộc sống con người lúc nào cũng tốt đẹp

Chúng ta bồi dưỡng quan niệm quan hệ xh ẩn sau đó là trí tuệ tâm thái phẩm chất nhân cách thì nó mới cố định được, năng lực chuyển đổi lên xuống sáng chiều.

Vậy thì bây giờ mình bồi dưỡng thêm nhân cách tâm thái trí tuệ nhân cách

MẬT MÃ LỘ TRÌNH TRƯỞNG THÀNH : 1 – 3 – 3 – 3 – 4 – 4 – 5 – 7 => Đây là mật mã xác lập về hệ thống quan niệm để phát triển TT – NC – PC => Học cách làm người thành công : đó chính là người giàu trí tuệ, giàu tâm thái, giàu nhân cách, giàu phẩm chất => người thành công là người khác thích ở gần. Và cuối cùng nói thêm mật mã số 5 để cho người ta nhận dạng và nâng cấp MQHXH bằng cách thực hành 7 bố thí.

Chúng ta chủ động vui vẻ tạo ra môi trường, chủ động vui vẻ tin tưởng và nâng cấp các mối quan hệ xã hội. không quan tâm ai nhìn nhận mình như thế nào chỉ quan tâm mình có tin tưởng người ta không mình có tạo ra giá trị gì. hướng về phía trước tin tưởng con người dần dần tạo ra cái chúng – nâng cấp mối quan hệ.